働く環境について
私たちは、明確なキャリアパスと成果を正当に評価する給与制度、そして生活を支える各種手当を通じて、社員が安心して長く働ける環境を整え、社員一人一人の成長と働きやすさを大切にしています。
ここでは、そんな金子組での働きやすさについて詳しく紹介していきます。
01
成長を後押しするキャリアパス
当社では、社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、キャリアアップできる機会を提供。実際に、26才の所長が誕生するなど、年齢に関係なく、能力に応じて人員を配置しています。頑張りをポジションに反映することで、社員一人一人が、自身の成長を実感することができ、次のステージへとステップアップへしていくことができます。
02
成果を正当に評価する給与制度
給料モデルケース
当社では、未経験者でも安心してスタートできる給与体系を整えています。入社時の月収は28万円からスタートし、業績や役職に応じて昇給・昇進のチャンスがあります。
03
勤務スタイルについて
1日のワークスケジュール（例）
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8:00
始業
出社・朝礼
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8:30
作業開始・現場巡回
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10:00
小休憩
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10:15
事務作業
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12:00
昼休憩
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13:00
作業打合せ・作業再開・現場巡回
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15:00
小休憩
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17:30
夜勤の朝礼
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18:00
終業
終業・退勤（夜勤作業開始）
04
福利厚生と諸手当
当社では、社員が安心して長く働けるよう、ライフスタイルの変化に応じた福利厚生と手当を整えています。
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家族手当
配偶者やお子さまがいる社員に対して、「家族手当」を支給。ご家庭を支える社員の生活を、会社としてもサポートしています。
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帰省手当
社員が単身赴任の場合、家族と過ごす時間を大切にできるように、年に数回「帰省手当」を支給しています。
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社会保険完備
各種社会保険
（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
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親睦会
年に数回、社員自らが社員同士の仲を深めるために開催している親睦会の費用は、会社が全額負担しています。
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役職手当
組織の中で一定の役職に就いた方には、その責任や業務内容に応じて「役職手当」を支給しています。
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資格取得支援
資格取得に関する費用は、会社が全て負担しています。
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入学祝金制度
小・中・高・大まで、子どもの入学祝いとして、お祝い金の贈呈をおこなっています。
